Эффективный контракт- это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.

Эффективность использования кадровых ресурсов - зависит от профессионализма, квалификации и подготовленности административно-управленческих кадров и специалистов кадровых служб медицинских организаций.

Информация - Порядок перевода руководителей и работников медицинских организаций на эффективный контракт (нормативная база, основные этапы, примерные формы трудовых договоров, рекомендации по оформлению трудовых отношений)

Примерная форма ТРУДОВОГО ДОГОВОРА с работником государственного учреждения (при приеме новых сотрудников).

Примерная форма СОГЛАШЕНИЯ к трудовому договору с работником государственного учреждения здравоохранения Тверской области

Нормативная база

Материальное стимулирование, совершенствование, управление медицинскими организациями (Кадыров Ф.Н. - о критериях оценки)